統括管理者1
以下のご案内がありましたので、お知らせします。詳細は下部をご確認ください。
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様々な人権課題の解決を目指し、一人ひとりの人権が尊重される明るい社会を築くため、社会的責任を担う企業の皆様の取組の一助として、令和4年度企業人権セミナーを開催します。
今回のセミナーは、「ダイバーシティ経営」をテーマに、働きやすい職場づくりに向け、人権に配慮した企業づくりを考えます。皆さまの参加をお待ちしています。
1日時
令和4年7月28日（木曜日）
13時30分～15時00分
2会場
ホクト文化ホール（小ホール）（長野市若里1-1-3）
事前申込制／参加無料
3内容
【講演】ダイバーシティ＆インクルージョンの実現～一人ひとりの持ち味を認め合い、高め合える企業を目指して～
※ダイバーシティ＆インクルージョンとは…性別・年齢・障がい・職歴・価値観など、個々の「違い」を受け入れて、それぞれの個を尊重し、認め合い、良いところを活かすこと。
【講師】浦原晴美（うらはらはるみ）氏
株式会社八十二銀行人事部ダイバーシティ推進室長
《講師プロフィール》
長野県上田市出身
2000年八十二銀行入行
2009年から2年の育児休暇取得。2020年に企画部構造改革推進プロジェクトチームを経て2021年に現在の初代室長に就任。
女性の管理職登用や男性の育児休暇取得を進める旗振り役として活躍している。
4定員
300人
5参加申込について
7月25日（月曜日）までに、長野県電子申請フォームよりお申込みください。
https://s-kantan.jp/pref-nagano-u/offer/offerList_detail.action?tempSeq=23222
6その他
当日は手話通訳、要約筆記を配置します。
〔HP〕https://www.pref.nagano.lg.jp/jinken-danjo/220701press.html
