投稿日時: 2022/02/16
統括管理者1
以下の案内がありましたので、お知らせいたします。詳細は、下部をご覧ください。
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老後の安心を確保するためには、働き方の形態に関わらず充実した社会保障制度の整備が必要との認識のもと、2020年の法律改正により、短時間労働者(週労働時間20~30時間未満)に対する被用者保険の適用を義務とする企業規模要件(現行:従業員数501人以上)が、2022年10月から従業員数101人以上、2024年10月から同51人以上へと、段階的に拡大されることになっている。
対象となる企業は従業員への説明等の対応が必要となるため、厚生労働省は、動画・チラシ・ガイドブックを活用した周知広報を強化している。