投稿日時: 2017/10/04
統括管理者1
統括管理者1
一定の労務管理の体制が整備されており、若者（35歳未満）のための求人を提出し、若者の採用・育成に積極的であり、通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を積極的に公表する中小企業のことです。
若者応援宣言企業を宣言することによって…
以下の点についてメリットがあります。
1 若者の職場定着が期待できます。
2 御社の魅力をアピールできます。
3 就職面接会などへの参加機会が増えます。
4 「若者応援宣言企業」を名乗ることができます。
5 ハローワーク等で積極的にＰＲすることができます。
宣言書様式やリーフレット等は以下のリンクを参照してください。
長野県労働局 職業安定部
